Conférence LearnTrends 2009: La formation en entreprise, tendances et innovations

Mardi 10 Novembre 2009 15:52 Par Frédéric Domon

Du 17 au 19 novembre 2009 va se dérouler l'une des plus importantes conférences consacrées aux tendances et à l'innovation dans la formation en entreprise.

Cette année, le thème de cette conférence gratuite est la Convergence dans la formation en entreprise. L'objectif est de réunir des gens travaillant sur les différents aspects de l’apprentissage pour mieux comprendre ce qui se passe dans ce domaine et quelles pistes en tirer.
Pour cette édition, Tony O'Driscoll, Charles Jennings, Laura Overton, Jane Hart, Judy Brown, Clark Quinn, Janet Clarey font parties des intervenants.

Harold Jarche s'est récemment entretenu avec Tony Karrer, et lui a demandé pourquoi, avec Jay Cross et George Siemens, il avait fondé LearnTrends.

Tony: Le site LearnTrends a été lancé la deuxième année où nous avons organisé la conférence (LearnTrends est à sa 3éme édition). Le site nous permettait d’avoir un endroit où nous pouvions avoir des discussions autour des thématiques de l'événement. Depuis lors, LearnTrends s’est transformé en communauté et a dépassé cet événement annuel pour devenir un lieu fertile de débats.

Harold: C'est un peu ironique, mais pourquoi avez-vous pensé que vous aviez besoin encore d’un autre réseau social ?

Tony: Franchement, je ne crois pas qu'aucun d'entre nous ne veut "encore d’un autre site de réseautage social». En fait, il ya un acronyme pour cela: YASN *. Nous aurions pu avoir une solution bancale avec Facebook, mais cela ne correspondait pas avec ce que nous souhaitions offrir à nos membres.

Harold: J'ai remarqué que LearnTrends a près de 3000 membres. Vous attendiez-vous à ce niveau de participation et est-ce que la communauté a changé quand elle a grandi?

Tony: En raison du succès de la première conférence LearnTrends (plus de 1.000 participants), franchement j’avais prévu que cette communauté puisse devenir assez grande. Bien sûr, certains membres participent peu ou ne participent à aucun événement particulier. Mais la communauté devient vraiment active dès que l’on s’approche de la conférence.

Harold: Si vous deviez parler de LearnTrends à quelqu'un, quel serait votre présentation en 30 secondes ? Tony Karrer

Tony: La conférence LearnTrends : c'est une conférence gratuite, en ligne, qui s’intéresse à l’avenir de la formation en entreprise avec une forte orientation technologique. Elle est née du constat, fait avec George et Jay, que nous ne trouvions jamais réellement les sujets et discussions qui nous souhaitions aux conférences auxquelles nous participions. Cette conférence permet vraiment des échanges avec de grands leaders et penseurs du sujet. Et c’est important de pouvoir le faire périodiquement.

En un mot: la communauté LearnTrends est un réseau en ligne qui regroupe les personnes intéressées par l’innovation dans la formation en entreprise.

Harold: Avez-vous des conseils à donner à un novice des réseaux sociaux professionnels qui souhaite se joindre à la communauté LearnTrends?

Tony: Participez à la conversation !

Harold: Je suis d'accord. La seule façon de comprendre, c'est de participer. Pouvez-vous nous parler de la conférence LearnTrends 2009 ?

Tony: Je vous conseille de regarder le programme de learnTrends pour avoir une vision des thèmes abordés.

Le thème de cette année est la convergence dans l'apprentissage en entreprise. Nous allons réunir des gens travaillant sur les différents aspects de l’apprentissage pour mieux comprendre ce qui se passe dans ce domaine et quelles pistes en tirer. Je suis particulièrement impatient d’entendre les discussions sur l’entreprise 2.0, les communautés et les réseaux, la gestion des connaissances, les bibliothèques d’entreprise ou encore le talent management

Ces différents thèmes seront abordés ensemble pour donner une image cohérente de l'apprentissage en entreprise. Que doivent en faire les responsables des services formations ? Quel est l'impact sur notre stratégie de e-learning? Et discuter avec les bonnes personnes de stratégie e-learning peut être vraiment amusant !

Comme toujours, cette conférence a l’objectif de réunir des experts apportant une perspective légèrement différente et qui ont des avis significatifs autour de l'innovation dans la formation en entreprise. Nous avons habituellement plus d'un millier de participants, et au moins une centaine à chaque session.

Harold: Merci pour votre temps Tony. J'ai hâte de participer activement à LearnTrends 2009. Mon expérience m'a montré que cet événement gratuit et collaboratif offre une meilleure expérience d’apprentissage que de nombreuses conférences payantes auxquelles j'ai assisté.

* Note de traduction:initialement l'acronyme YASN (Yet Another Social Network - Encore un autre réseau social) désigne une plateforme sociale utilisant SocialConnect pour communiquer avec Facebook et OpenSocial. Devant la multiplication des réseaux et des invitations à les rejoindre, cet acronyme est devenu ironique: Person 1. hey, join up on this cool new social network! Person 2. YASN, I can't be bothered.